커리어2 소속 공인중개사와 직장인의 차이, 커리어, 적성, 장 단점 소속 공인중개사와 직장인 모두 회사나 사무실에 소속되고 일을 하면서 소득을 얻는 형태이지만 경력을 쌓는 방식과 평가의 기준, 일의 루틴에 있어서 다른 부분이 존재합니다. 직장인은 조직 안에서 역할이 정해지며 커리어가 쌓입니다. 업무 수행간에는 다른 부서와 협의하여 수행하는 것이 중요한 경우가 많습니다. 반면에 소속 공인중개사는 현장에서의 경험을 통해 고객의 신뢰가 쌓이고 그결과 계약 성과가 누적되는 구조입니다. 중개 업무에서는 상담, 현장 대응, 서류 확인처럼 책임이 직접적으로 따라오는 일이 반복적으로일어납니다. 이렇듯 소속 공인중개사와 직장인은 공통점과 차이점이 분명히 존재합니다. 이번 이야기에서는 소속공인중개사와 직장인의 커리어가 쌓이는 과정과 방향, 요구되는 적성, 리스크의 발생 원인에 대해 차이점.. 2026. 1. 4. 공인중개사 시험 연령대 별 응시 추세, 커리어 설계, 이직과 안정성 확보, 사회 재 참여와 자기 실현 들어가기최근 공인중개사 시험은 특정 연령대뿐만 아니라 전 연령대가 도전하는 국가자격시험으로 자리 잡고 있습니다. 과거에는 40대 이상의 중장년층 중심 시험이라는 인식이 강했으나, 최근에는 20대부터 60대 이상까지 폭넓은 연령층이 응시합니다. 이는 공인중개사 시험이 단순한 자격증 취득의 의미를 넘어서 직업의 커리어와 전반적인 생애 설계를 위한 선택지로 자리 잡고 있음을 의미합니다. 이번 글에서는 공인중개사 시험의 연령별 응시 추세를 바탕으로 어떠한 배경과 목적을 가지고 도전하는지 자세히 살펴보도록 하겠습니다.2~30대, 커리어 설계최근 공인중개사 시험에서 가장 눈에 띄는 변화는 2~30대 응시자가 지속적으로 증가하고 있다는 것입니다. 과거의 공인중개사 시험은 사회적 경험이 풍부한 중년층이 주를 이루었지만.. 2025. 12. 18. 이전 1 다음
